Zdravje zaposlenih ustvarja dodano vrednost
Skrb podjetja za dobro počutje na delovnem mestu se odraža na zadovoljstvu in delovni učinkovitosti zaposlenih. Uspešna podjetja se tega dobro zavedajo, zato se pogosto znajdejo na seznamih najboljših delodajalcev.
Ključen del zagotavljanja dobrega počutja je skrb za zdravje zaposlenih. Le zdravi zaposleni ustvarjajo zdravo delovno okolje.
Bolniške odsotnosti, stres in raztresenost zaradi zdravstvenih težav in slabo počutje motijo delovni proces ter prinašajo podjetju dodatne stroške. Dolge čakalne vrste v zdravstvu te probleme povečujejo, zaradi poslabšanja zdravstvenega stanja pa se lahko čas okrevanja zaposlenega še podaljša.
ZAVAROVANJE SPECIALISTI+ KOLEKTIVNO
Z zavarovanjem Specialisti+ Kolektivno zagotovite zaposlenim hiter dostop do zdravnika specialista in čimprejšnjo vrnitev na delovno mesto.
Ključne prednosti
Za delodajalca:
- Hitrejša vrnitev zaposlenega na delovno mesto,
- Večja učinkovitost zaposlenih, saj so manj obremenjeni z zdravstvenimi težavami,
- Večje zadovoljstvo zaposlenih zaradi dodatne varnosti v primeru zdravstvenih težav,
- Bolj privlačno podjetje za perspektivne kadre.
Za zaposlene:
- Hiter dostop do zdravnika specialista in zdravljenja, kar znižuje možnost za razvoj kroničnih bolezni,
- Krajša bolniška odsotnost in manjši izpad dohodka,
- Hitrejša vrnitev k vsakodnevnim aktivnostim,
- Osebna obravnava pri specialistih,
- Enostavno uveljavljanje zdravstvenih storitev,
- Dodatna zdravstvena in finančna varnost,
- Asistenca v Sloveniji in tujini,
- Ugodnejši pogoji ob sklenitvi zavarovanja pri kolektivnem sklepanju.
Kdo se lahko zavaruje?
- Osebe, ki imajo prebivališče v Sloveniji in so pri zavarovalcu zaposlene za nedoločen čas z delovnim časom vsaj 30 ur na teden; zavarujejo se lahko tudi osebe brez prebivališča v Sloveniji, če predstavljajo največ 10 % vseh zavarovanih oseb in so posebej dogovorjene v zavarovalni pogodbi;
- osebe, ki izpolnjujejo pogoje iz predhodnega odstavka in so pri zavarovalcu zaposlene za krajši delovni čas od 30 ur na teden, če v času sklepanja zavarovalne pogodbe koristijo pravice iz zakona, ki ureja starševsko varstvo;
- starost zavarovanca ob začetku kolektivnega zavarovanja je lahko največ 63 let, če ni z zavarovalno pogodbo drugače dogovorjeno;
- če je to posebej dogovorjeno v zavarovalni pogodbi, se lahko zavarujejo tudi zavarovančevi družinski člani: zakonski ali zunajzakonski partner in otroci do dopolnjenega 18. leta oziroma 26. leta starosti, če se redno šolajo.
Ne morejo se vključiti osebe, ki so v času sklepanja zavarovalne pogodbe v bolniškem staležu na podlagi odločbe Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije;
Zavarovalna premija
- Premija je letna in jo delodajalec plača vnaprej v enkratnem znesku, razen če je z zavarovalno pogodbo določeno drugače;
- zavarovalec jo je dolžan plačati za vse zavarovance in za celoten čas trajanja kolektivnega zavarovanja;
- višina je lahko odvisna od dejavnosti zavarovalca ter števila in deleža oseb, ki pristopijo h kolektivnemu zavarovanju, starostne strukture teh oseb in vrste del, ki jih opravljajo; na višino lahko vplivajo tudi drugi dejavniki, ki jih določi zavarovalnica;
- zavarovalnica lahko višino premije med trajanjem zavarovalne pogodbe ponovno izračuna ob vsakem vstopu oz. izstopu zavarovanca zaradi spremembe dejavnikov, ki vplivajo na določitev višine zavarovalne premije;
- premija, določena ob sklenitvi zavarovalne pogodbe, velja tudi za novo zaposlene, ki pristopijo v kolektivno zavarovanje v tridesetih dneh po dnevu zaposlitve, če se zaradi novih vstopov zavarovancev zavarovalna premija, določena ob sklenitvi zavarovalne pogodbe, ne spremeni za več kot 3 %;
- če kolektivno zavarovanje zavarovancu preneha zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi, je zavarovalnica upravičena do premije do konca meseca, v katerem je nastopilo prenehanje pogodbe o zaposlitvi, sorazmerni del vnaprej plačanega zneska zavarovalne premije pa se vrne zavarovalcu, če je višji od stroška, ki ga ima zavarovalnica z vračilom sorazmernega dela.
Potrebujete svetovalca?
Na voljo so vam naši strokovnjaki na:
